Ganzheitliche Entwicklung im Unternehmen

Der Erfolg der meisten Maßnahmen auf Organisationsebene steht und fällt mit der ganzheitlichen Begleitung. Ob Entwicklung eines Kompetenzmodells, Zielvereinbarungen, Leitbild & Vision oder Mitarbeiterjahresgespräche. Ohne Analysen, Einbezug aller Beteiligten, Projektplanung, flankierenden Kommunikationsmaßnahmen und anschließender Transfersicherung sind die Erfolgswahrscheinlichkeiten gering. Oder Ihre Ergebnisse landen in der Schublade oder stehen einsam auf einer A4 Seite in der Cafeteria. 

Folgende Organisationsentwicklungen kann ich auch mit Ihnen erfolgreich realisieren:

• Kompetenzmodell
• Zielvereinbarungen
• Leitbild & Vision
• Mitarbeiterjahresgespräche

Wenn Sie wissen wollen, wie ich mit meinen Projektpartnern von Clockwise Consulting Organisationsentwicklungen erfolgreich umsetzen konnte , klicken Sie hier >> und erfahren Sie mehr.