Teamentwicklung

Ein gutes Team zeigt gute Leistungen! - Leider nicht automatisch!

Damit ein Team gute Leistungen zeigt, muss es sich mit der Aufgabe und den Zielen identifizieren. Daher zielen meine Teamentwicklungs-maßnahmen nicht nur auf die Steigerung des Wohlbefindens sondern auf die Identifikation mit dem Unternehmen und deren Ziele. Dies wird durch eine klare Problemklärung im Vorfeld und eine Transfersicherung im Nachgang unterstützt. Folgende Teamentwicklungsmaßnahmen biete ich für Sie an:    

• Kennenlernen der Teammitglieder
• Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Konfliktbewältigung/ Mobbing
• Entscheidungsfindung und Moderation

Wenn Sie Anfragen zu dem konkreten Ablauf oder mein weiteres Angebot kennenlernen möchten klicken Sie hier >>